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Reunión de negocios

CONSULTORÍA

EN CAPITAL HUMANO

Especialistas en estrategia de empresas, head hunting, cambio organizacional, etc.

 

NUESTROS

SERVICIOS

PLAN ESTRATÉGICO

 

Apoyo en la elaboración de un plan estratégico y de negocios con indicadores de medición relevantes para garantizar el logro de los objetivos de la organización.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

 

Diseño de la estructura organizacional idónea para cumplir con las estrategias de la empresa.

HEAD HUNTING

 

Búsqueda de ejecutivos y puestos altamente especializados y técnicos, con chequeo de referencias de 360 grados

COACHING EMPRESARIAL

 

Apoyo a ejecutivos y equipos de trabajo para que mejoren su desempeño y resultados.

PROCESOS DE CAMBIO

Manejo del cambio en las empresa, alineando a los colaboradores con dichos procesos.

RELACIONES LABORALES

 

Manejo de las relaciones con organizaciones sindicales garantizando la cooperación de dichos organismos con la estrategia de la organización.

PRODUCTIVIDAD

Elaboración de convenios de productividad basados en esquemas de Balanced Score Card.

CURSOS

 

Elaboración e impartición de cursos exclusivos tales como productividad, NOM-035, entre otros.

Áreas De Practica

NUESTRA MISIÓN

Proporcionar a las organizaciones, servicios de calidad en todo lo referente al área de Recursos Humanos dando un valor agregado a dichos servicios con indicadores de medición del servicio proporcionado, actuando como socios del negocio involucrándonos en la operación.

Nuestra Vision
Dando una presentación

ACERCA DE MI

Foto Aslán.jpeg
ASLÁN BAZBAZ
FUNDADOR

Soy un consultor con amplia experiencia en asesorar a las organizaciones, desde el diseño de su estrategia. hasta lograr que los colaboradores se comprometan al logro de sus objetivos, asegurando que éstos se encuentren  alineados con los objetivos de la organización.    

Soy  Ingeniero Químico con Maestría en Administración de las Organizaciones, ambas en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

 

Mis mayores satisfacciones fueron el haber desarrollado un modelo de productividad que fue tomado como ejemplo por la Secretaría del Trabajo y Prevision Social (STPS) y el haber tenido un impacto en las organizaciones al desarrollar procesos de cambio y desarrollo organizacional con un resultado directo en los estados financieros.  

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